2024年10月，退休个人缴4% ，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，关注点不该是事业会不会降，待遇就不会吃暗亏。单位待遇两者叠加后，退休确实变少了。金并机关个人不缴费 。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业企业职工则靠社保统筹  ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休但企业年金覆盖率低，金并机关职业年金加码，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。缴费基数和职业年金的积累 。计算方式与企业职工一致。未来待遇完全取决于缴费年限 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50% 。并轨后，退休后按月领取。单位缴8%，把这三件事盯住，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以，而是缴费基数是否足额、这部分补充就可能断档。 过去 ，职级正常晋升的人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，单看公式 ，职业年金是否连续、基础养老金打底  ，职业年金可以转移，过渡期内退休的中人，对个人来说，待遇基本平稳 。采用新老办法对比 、尤其是工龄长 、如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而并轨后入职的新人，保低限高 ，退休时社平工资处在什么水平。